Hendrik Stachnau führt ein 70-köpfiges Team. Ein Team aus eigenwilligen High-Performern. Er führt dieses Team durch die schwierigsten Herausforderungen die Mensch und Tier gemeinsam meistern können. Mit Willenskraft, Spezial-Fähigkeiten und Vertrauen gehen Hendrik und seine Ur-Schlittenhunde bei den härtesten Schlittenhunderennen der Welt, wie dem Yukon Quest bei Alaska, an den Start. Im Rennen ist Hendrik allein mit seinen Hunden. Er lenkt das Team und den Schlitten einzig per Zuruf. Kilometerweit. Etappe für Etappe. Bei Tag und bei Nacht. 1600 km durch die eisige Wildnis. Die Umweltbedingungen können sich im Rennen blitzartig ändern. Hendrik und seine Hunde müssen unter diesen unsicheren Bedingungen komplett auf ihre Fähigkeiten und die (mentalen) Kräfte des Teams vertrauen können.
Als ich von Hendriks faszinierender Geschichte erfuhr, zogen sich bei mir im Kopf direkt Parallelen zur Führung von agilen High-Performance Innovationsteams. Und ich hatte viele Fragen. Als passionierte Schnittstellenjongleurin zwischen Fachgebieten und Out-of-the-Box-/Is-there-a box-Denkerin im Bereich Leadership für Innovation und Agilität, möchte ich mit Hendriks Geschichte zeigen, wie uns Wissen und Erfahrungen aus anderen Bereichen inspirieren können, den eigenen Horizont zu erweitern (Insights für Leadership) und aus anderen Blickwinkeln über Führung nachzudenken. In diesem Mix aus Interview und Essay zeichne ich Parallelen und Analogien zu Führungsverhalten und Mindset nach und möchte ein Bewusstsein schaffen für eine Führung von Teams mit Vertrauen, Mut und Respekt. Food for Thought Fragen laden zum Weiterdenken ein. Los geht es mit der Entdeckungsreise: Was haben ein Hundeschlittenteam und agile Führung gemeinsam?
Das Booklet findet ihr hier: https://flaviableuel.com/inspiration_for_leadership/